Вместо предисловия

Споры о том, как нам реорганизовать отечественную пенсионную систему не затихают. Предложения звучат разные. В сети услышал совет одного глубоко мыслящего автора, что неплохо бы архитекторов пенсионной системы России направить во Вьетнам, чтобы они там  набрались уму-разуму.

Стоит ли за опытом ехать в субтропики, пусть решают читатели. Для раздумий предлагаем справку о том, как живется-можется пенсионерам стареющей республики.

Заранее благодарен за отклики.

.Ваш Юрий Фединский, пенсионер со стажем

Вьетнам. – унитарное государство, социалистическая республика. Конституция принята 15.4.1992.

Большая Российская энциклопедия

https://bigenc.ru/geography/text/4357956

Пенсии во Вьетнаме

Пенсии во Вьетнаме предоставляются через государственную пенсионную систему, называемую социальным страхованием, и частные схемы страхования жизни. Согласно отчету Allianz за 2020 год, пенсионная система Вьетнама заняла 57-е место из 70 экономик.[1] По состоянию на 2020 год 11,4% вьетнамцев достигли пенсионного возраста, но ожидается, что к 2050 году это число утроится.

Пенсионный возраст

В настоящее время пенсионный возраст составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. С 1 января 2021 года их размер будет увеличен до 62 для мужчин и 60 для женщин.[1][2][3] Люди, занятые на опасных или физически тяжелых работах, могут выходить на пенсию раньше, в то время как те, кто занят на высококвалифицированных работах, не могут выходить на пенсию в течение 5 лет общего пенсионного возраста.

Государственные накопительные пенсии.

Государственная пенсионная система, называемая социальным страхованием, управляется государственным агентством социального страхования (SIA). Как работники государственного, так и частного сектора обязаны участвовать, хотя малые предприятия часто игнорируют это. Каждый месяц в SIA выплачивается небольшой фиксированный процент от заработной платы работника. По достижении пенсионного возраста работник имеет право на получение единовременных выплат или, если он вносил взносы в SIA в течение 20 или более лет, пожизненную пенсию. Пенсии по социальному страхованию недостаточны для жизни, и подавляющее большинство пожилых людей во Вьетнаме по-прежнему зависят от своих семей, которые заботятся о них, независимо от того, получают они пенсию или нет.

История

Государственная пенсионная система как часть системы социального страхования существует с 1962 года (Северный Вьетнам), но до 1995 года она охватывала только работников государственных предприятий.

Финансирование

Государственные служащие, работники государственных предприятий и работающие по контракту работники частного сектора облагаются обязательными пенсионными взносами в размере 22%, из которых 14% выплачиваются работодателями, а 8% - наемными работниками. Для других работников, в том числе вьетнамцев за рубежом и иностранцев, это является добровольным. По состоянию на 2014 год, в общей сложности 11,5 миллионов вьетнамских рабочих платили пенсионные взносы.

Государственные пенсии, не предусматривающие взносов

Пожилые люди, не имеющие пенсий и живущие в условиях крайней нищеты, могут получать помощь от других государственных программ, хотя они, как правило, плохо финансируются. Для лиц старше 80 лет и / или инвалидов размер пособий выше, начиная с 180 000 донгов (около 9,5 долларов США в 2010 году). По состоянию на 2012 год 1,43 миллиона пожилых людей получали эти пособия.

Частные пенсии

Люди также могут вносить дополнительные средства в схемы страхования жизни и получать либо единовременную выплату, либо пенсионные выплаты при выходе на пенсию, хотя это редкость среди работников с низким доходом.

Материал из Википедии — свободной энциклопедии

https://translated.turbopages.org/proxy_u/en-ru.ru.6bb641b3-63368689-4bca3753-74722d776562/https/en.wikipedia.org/wiki/Pensions_in_Vietnam